Rekrytering kan vara en komplex och utmanande process, och samtidigt en stor investering. Om det blir fel kan det bli kostsamt, både ekonomiskt och för teamets dynamik. Hur kan du då öka chansen att det blir rätt?
Forskning visar att fokus på formella meriter inte alltid ger den bästa matchningen. Det är också viktigt att undvika att påverkas av faktorer så som kön, ålder eller etnicitet, som inte säger något om en persons förmåga att prestera i en specifik roll.
Genom att använda kompetensbaserad rekrytering (KBR) kan du säkerställa en evidensbaserad rekryteringsprocess.
I den här utbildningen får du lära dig om hur KBR kan stötta dig som chef både inför och under en rekryteringsprocess.
Efter utbildningen har du fått en introduktion till de olika stegen i Kompetensbaserad rekrytering och verktyg som kan hjälpa dig att tillämpa metoden för en lyckad rekrytering.
För vem?
Utbildningen är speciellt framtagen för rekryterande chefer i kommuner och regioner, men kan även passa dig som arbetar inom kommunala bolag eller myndigheter.
För dig som är intresserad av en mer fördjupande utbildning inom KBR finns vår längre webbutbildning Kompetensbaserad rekrytering, samt den lärarledda Kompetensbaserad rekrytering - masterclass.
I samarbete med Malin Lindelöw
Malin Lindelöw, fil dr i psykologi, har mer än 20 års erfarenhet som konsult med inriktning mot rekrytering och kompetensförsörjning. Utbildningen bygger till stor del på hennes bok, Kompetensbaserad personalstrategi, och det är Malin som du möter som kursledare i utbildningen.
