Rekryteringstjänster för kommuner och regioner – ramavtal för effektiva och träffsäkra rekryteringar

Vad kostar en felrelrytering?

Det är en fråga värd att ställa sig. Beroende på roll och organisation kan kostnaden landa någonstans mellan 250 000 och en miljon kronor. Utöver de direkta kostnaderna för rekryteringsprocessen kan en felrekrytering leda till minskad produktivitet, ökad personalomsättning och negativa effekter på arbetsmiljön.

Därför är det värt att prioritera en träffsäker rekryteringsprocess från början.

Få hjälp med hela eller delar av rekryteringsprocessen

För att möta de växande kompetensbehoven i kommuner, regioner och deras bolag är det viktigt att rekrytering inte bara handlar om att hitta rätt person för en specifik roll, utan även om att bredda rekryteringsbasen.

Med vårt ramavtal för rekryteringstjänster får ni tillgång till kvalitetssäkrade lösningar och leverantörer som kan stödja er i hela eller delar av rekryteringsprocessen, exempelvis genom Executive search, rekryteringsannonser eller second opinion.

Fördelar med rekryteringsavtalet

• Brett utbud av tjänster: från strategisk chefsrekrytering till mer operativa roller.
• Flexibilitet: välj att få stöd med en hel rekryteringsprocess eller enskilda delar.
• Nationell täckning: tjänsterna finns tillgängliga i hela Sverige.
• Trygghet och stöd: du får ta del av tydliga avropsmallar och vägledningar, och och skulle du behöva kan du ringa oss för extra stöd.

Rekryteringsstöd inom sex områden

Ramavtalet är indelat i sex delområden som ger rekryteringsstöd för olika delar av processen och för olika typer av roller:

Avropa genom förnyad konkurrensutsättning

I det här ramvtalet väljer du leverantör genom förnyad konkurrensutsättning. Det går att likna vid en miniupphandling, där leverantörerna på ramavtalet får lämna anbud utifrån era krav och behov.

Fördelar med förnyad konkurrensutsättning:

• Alla leverantörer i ramavtalet får en rättvis chans att konkurrera, istället för att en leverantör tilldelas uppdraget direkt enligt en fast rangordning.
• Ni sparar tid jämfört med en helt ny upphandling eftersom ni genomför en process med redan godkända leverantörer.

Tips! Ofta kan det vara en bra idé att kroka arm med en upphandlare om du inte avropar från ramavtal regelbundet. Det går också bra att kontakta oss för vägledning i samband med ett avrop.